在创业投资行业待了8年多，以前接任过国有控股的上市公司股权激励税务顾问新项目，参加过多个我国拟上市公司的股份激励设计方案，对我国上市公司及要在我国发售的拟上市公司的股份激励稍微了解。针对上市公司来讲，能选的激励方法有限制性股票、股票期权、股票升值权。

        在其中以限制性股票、股票期权多见。私营上市公司股份激励设计方案、审批比较简单，国有制比较复杂。

        （1）股票期权

        股票期权，一般就是指一个企业授于其职工在一定的期内，依照固定不动的期权价格选购一定市场份额的企业股票的支配权,具有股指期货的职工有权利在一定阶段后售卖这种股票，得到股票市场价和行权价中间的价差，但在合同有效期内，股指期货不能出让，也不可以获得股利分配。

        股票期权方式有以下好多个特性：最先，股票期权是一种支配权并非责任，即激励对象买与不买具有彻底的本人随意，企业无法干预。做为一种支配权，这是企业无尝“赠予的”，事实上是赠予股票期权的“期货价格权”。次之，股票期权定向增发股票时的股票并不是完全免费获得的，务必付款“行权价”（预先确定的价钱和标准）。该行权价是一个“卖价”，针对激励对象而言是在将来一定阶段内是固定不动的、不会改变的。最终，股票期权是走向未来的，而且具备一种不可预见性和無限可塑性。

        （2）限制性股票

        限制性股票指企业依照预先确定的标准授于激励对象一定总数的本企业股票，激励对象只能在参加工作时间或销售业绩总体目标合乎股份激励方案要求标准的，才可售卖限制性股票并从这当中获利。

        限制性股票相对性于股票期权而言，较大的特性是权利与义务的对称与在激励与处罚层面存有一定的对称。激励对象在考虑授于标准的状况下应用随意资产得到股票以后，股票价钱的跌涨会立即提升或降低限制性股票的使用价值，从而危害激励对象的权益。此外，限制性股票根据设置开启标准及其无法查找后的处理的要求，还可以对激励对象开展立即的激励或牵制。

        （3）股票升值权

        股票升值权就是指上市公司授于激励对象在将来一定阶段和承诺标准下，得到要求总数的股票价钱升高所产生盈利的支配权。被授权人在承诺标准下滑权，上市公司依照定向增发股票日与受权日二级市场股票价差乘于受权股票总数，派发给被授权人现钱。

        因为股票增资扩股权与企业总市值挂勾，既不适感用作拟上市公司（找不到股票高涨下挫一说），另外在现阶段上市公司股权激励中应用的頻率越来越小，下列就已不做解析。