新华通讯社北京市5月30日电国务院办公厅国资公司30日公布《中央企业控股上市公司股权激励工作指引》，完善上市公司股权激励计划的制订和实施程序流程，具体指导中企上市公司标准实施股权激励。

        随着国有资本国有企业改革踏入“深水区”，加速不断完善遮盖企业运营管理方法技术骨干和关键科学研究技术人才的正向激励体制，充足激起公司日常生活力、想像力的必要性日渐突显。在这种情况下，上市公司股权激励等社会化专用工具大有作为。

        据统计，本次国资公司在整理现行标准要求、小结社会经验的基本上制订公布工作指引，聚焦点上市公司股权激励计划的內容关键点、考评管理体系、管理条例和实施程序流程等层面，对中央企业控投上市公司股权激励实施标准逐一确立诠释。

        紧紧围绕制订上市公司股权激励计划，引导就鼓励方法、鼓励目标、利益授于总数、授于价钱、日程安排、鼓励盈利等，从内函要旨、现行政策要求、操作规范等层面开展了详尽诠释。

        在上市公司股权激励绩效考评层面，引导从加强企业绩效考核、完善鼓励目标绩效点评、科创板上市公司实施股权激励的考核等层面确立了投资人的导向性和要求，正确引导公司高质量发展。

        近些年，中央企业控投上市公司股权激励的总数持续增长，现阶段现有53家央企控股的119家上市公司实施了股权激励。业界觉得，本次颁布的引导将为有关公司实施股权激励提供系统全方位的政策指导和实践指南，从而促进此项改革的涉及面进一步提高。